陕西小保当矿业有限公司为贯彻落实煤炭行业健康企业建设工作部署，有效落实健康企业建设工作，通过加强组织领导，打造健康“新机制”；优化管理服务，完善健康“新保障”；提升环境质量，建设健康“新家园”；使得员工工作热情不断激发，增强员工的获得感、幸福感、安全感。

2023年8月8日，陕西小保当矿业有限公司邀请煤炭工业技术委员会职业健康专委会及其秘书长单位世纪万安科技公司专家组对健康企业建设工作进行现场指导。

专家组与陕煤小保当矿业公司相关职能部门分别从健康制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化四个要素逐项进行交流沟通，全面梳理健康管理现状，对发现问题，形成问题清单，并提出整改意见，全面指导推进公司健康企业工作开展。

陕煤小保当矿业公司以职工为中心，以职业健康、身体健康、心理健康为重点，营造健康文化氛围、提升职工身体素质、关爱职工心理健康，用心谱写健康工程“三部曲”，为公司高质量健康发展凝聚力量。

奏出健康文化“导向曲”。健康是一种态度，从入口的点滴开始。陕煤小保当矿业公司高度重视职工的健康饮食，大力推进健康饮食文化建设，助推健康企业文化建设。以精准定向、有效传达的健康知识宣传，推出多元化的“健康文化大餐”，实打实地满足职工的个性化需求。充分利用宣传手册、标语横幅、海报、微信公众号、视频号等宣传载体进行广泛宣传，形成浓厚的健康文化氛围。

奏响健康身体“康乐曲”。身体是革命的本钱。陕煤小保当矿业公司加速推进民生工程基础设施建设，建成投用文体艺术中心、体育场等“三场两室一中心”，积极引导员工通过体育锻炼方式丰富业余生活。成立体育等六大协会，通过举办各项体育竞赛活动，鼓励职工积极参与，不断增强体质，培养积极向上、顽强拼搏精神，为陕煤小保当矿业公司高质量发展提供强有力的健康保障。

奏好健康心理“暖心曲”。心理健康事关个人幸福、安全生产、矿区和谐。陕煤小保当矿业公司借助“学思大讲堂”等载体，邀请心理咨询师到公司授课，现场讲授“公职人员心理健康与调适”理论知识，引导职工以更加乐观、积极的心态去面对工作和生活。推进心理咨询室建设，聘请专业心理学家利用各种疏导手段给予职工心理支持，化解当前工作生活方面的心理压力和心理危机，切实维护职工健康权益。

民生无小事，枝叶总关情。紧贴“双民”理念，用暖心文化筑牢职工幸福港。以“民生和民意”为理念，建设干洗店、洗车房、新能源充电桩、发放夏凉被、增设工业厂区卫生间、开通医务室医保服务系统等10大项16小项密切关乎职工切身利益的民生工程，为职工与企业凝心聚力谋发展夯实思想和健康根基。

“智”在必得，“智”享健康。“智”取成效 ，“慧”及矿区。已建成井下采、掘、机、运、通，井上无人仓储、无人装车等多个应用场景，实现、高度智能化“百花齐放”，让煤炭职工健康更有保障。建设智慧健康驿站，只要员工进入“健康小屋”，按照系统提示进行“傻瓜式”操作，便可完成一次“健康体检”，血压、心率等人体健康指标参数会在短暂的3分钟内得到精准检测，“健康小屋”在自动分析人体各项健康指标数值后，便会给出体检人员饮食调控等调理建议，让员工足不出矿呵护身体健康。

健康创建工程没有终点，只有连续不断的新起点。下一步，陕煤小保当矿业公司将围绕健康人群、健康环境、健康企业建设目标，进一步加强健康理念引导，改善职工工作环境，深入宣传健康知识，让发展成果更好地惠及职工家庭，实现幸福指数不断攀升目标，为“打造智能矿井，创建一流企业”奠定坚实的根基。